hmc0316的部落格

其實我想寫"失業",其實也不是公司裁掉我,是我又一次的"裁掉"公司。

我們或許會遭遇到不如意的事情，但是就不隨境轉，也就是公司裡的遊戲規則如此，

你若遵守，你就活下來，反之，離開！

我也不是天生什麼反骨的人，而是我有老婆小孩想安穩的過日子，現在沒有了工作，

只能回家靠父母，但更慘的是，父母也沒了工作～～

（離題了）

不管什麼工作，在考驗自已的智慧，台灣那麼小，以後都會遇到，

我雖然待過幾間大間的製造業，其實我都還沒拿捏到真正的＂待人處事＂精髓。。。

人不能夠怪別人，因為別人也在工作，大家也是個團隊，那團隊中的成員都像我這樣被約談，大概都解散了吧，

反正，身為團隊的領導就很重要，不過我還是要檢討一下自已，畢竟都快四十歲，還在＂辭老闆工作＂，

有點說不太過去了，這對我未來想做的事情會有阻礙！

但是，我這次的處理，不管公司如何，不管同事如何，我要來檢討一下我自已，是怎麼看我離職的！！

我這次是用正面的態度來處理第一次主管的約談，因為我根本沒有把心思放在這裡！

雖然技術撿回來不少，加班也不少，不過就沒有像主管說的那樣！

所以第二次約談我發現我還是讓大家困擾，因此我選擇立刻馬上走人！

我覺得這個決定算是，我這個人有生以來最快的決定，真的！

而且過程也不會去怪什麼人，其實把任何事情攔在自已身上，主要是讓大家好做人！好做事！

我是真心希望如此的！畢竟團隊的形成要有共識！姑且不論是什麼背景下來做事，

但好的團隊，大家要共同解決問題！不管這問題的前因後果！

或許團隊中的成員，在進度上，技術上，某種程度的差人意，我是真心希望，大家坐下來好好聊聊，

因為有聊有差，畢竟牆上滿滿的時程進度規劃一張一張的貼，ＰＭ一直催，最後就是那個結果而已嘛，

人或許不是一生下來就技術很強，是經過某些時候低薪打工的磨鍊，或是貴人的提醒！

這些都是我們在職場生涯裡都會發生的，或許你就是那個貴人，不論付出，想要團隊好！想要給予！

說實在的，人的一生能夠有幾次去懷著感恩的心，來面對在職場上帶你的人呢？？？

正面的思考很重要

小苗合什